两个受雇单位重复扣除5000元个人所得税专项扣除的问题，需要通过选择正确的扣除方式以及与税务部门沟通来解决。以下是对此问题的详细分析：

一. 明确个人所得税专项扣除政策

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，纳税人可以享受一定的专项扣除，其中包括基本费用扣除（即通常所说的“起征点”）以及其他依法确定的专项扣除。
• 在这里，“5000元”通常指的是个人所得税的基本费用扣除标准，即每月5000元的免税额。

二. 分析重复扣除的原因

• 重复扣除5000元很可能是因为纳税人在两个受雇单位都进行了个人所得税的预扣预缴，而每个单位都按照基本费用扣除标准进行了扣除。
• 这在实际操作中是不合理的，因为个人所得税的基本费用扣除是每位纳税人每年只能享受一次的。

三. 解决重复扣除的方法

1. 选择一处扣除：纳税人应当选择在其中一处受雇单位进行基本费用扣除，另一处则不再享受此扣除。这通常需要在年初或入职时与受雇单位明确约定。
2. 与税务部门沟通：如果已经发生了重复扣除，纳税人应当及时向税务部门说明情况，并申请退还多扣的税款或调整后续的扣缴方式。
3. 调整扣缴申报：纳税人还需要与受雇单位沟通，调整后续的扣缴申报，确保不再出现重复扣除的情况。

四. 实际操作建议

• 我建议纳税人在遇到此类问题时，首先应与受雇单位明确沟通，确定正确的扣缴方式。
• 如已发生重复扣除，应尽快联系税务部门，按照相关规定办理退税或调整扣缴手续。
• 同时，纳税人也可以咨询专业的税务顾问或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

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