这可能是因为离职后的单位未及时调整税务信息或工资扣除设置，导致继续错误地扣除了相关费用。我们来详细分析一下：

一. 重复扣除5000元的可能原因

1. 税务信息未更新：在您离职后，原单位可能未及时将您的税务信息从系统中移除或更新，导致在税务申报时仍然按照在职状态进行了扣除。

2. 工资扣除设置错误：原单位在人事或财务系统中可能设置了固定的工资扣除项，离职后未及时进行调整，导致继续扣除了相关费用。

• 例如，有些公司的财务系统可能设置了自动扣除某些费用，如社保、公积金或个税等，而离职后这些设置未被及时更改。

二. 如何解决此问题

1. 联系原单位：首先，您应该联系原单位的人事或财务部门，说明您已经离职，但工资仍被扣除了5000元的情况。要求他们核实并更正税务信息或工资扣除设置。

2. 申请退税或补发工资：如果原单位确实错误地扣除了您的工资，您可以要求他们退还多扣的部分，或者如果涉及到税务问题，可以向税务机关申请退税。

3. 法律途径：如果原单位拒绝更正或退还多扣的费用，您可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

三. 后续建议

• 及时检查工资条：建议您在离职后的一段时间内，仍然定期检查原单位的工资条或银行流水，确保没有不必要的费用被扣除。
• 保留证据：如果发现问题，及时保留相关证据，如工资条、银行流水、离职证明等，以便在后续处理中作为依据。

我建议您首先尝试与原单位沟通解决此问题。如果沟通无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。