累计减除费用按每月5000元计算，主要是基于我国个人所得税法的相关规定，且这一标准并不因员工入职不满一年而有所改变。以下是对此问题的详细解释：

1. 个人所得税法规定：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，居民个人的综合所得（包括工资、薪金所得），以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
   • 这意味着，无论员工入职时间长短，只要其在一个纳税年度内取得工资、薪金所得，都可以享受每月5000元的累计减除费用。

2. 入职不满一年的情况：

   • 对于去年入职不满一年的员工，其今年的累计减除费用仍然按照每月5000元计算。这是因为累计减除费用是按纳税年度来计算的，而不是按员工在公司的工作时间来计算的。
   • 例如，如果一个员工去年10月入职，那么他在去年的纳税年度内（通常是1月1日至12月31日）只工作了3个月，但这并不影响他今年在整个纳税年度内享受每月5000元的累计减除费用。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，公司或财务部门会根据员工的工资、薪金所得以及相关的扣除项目，来计算员工应缴纳的个人所得税。
   • 员工也可以关注自己的工资条或个税APP上的信息，以了解自己的累计减除费用、应纳税所得额以及应缴纳的个人所得税等具体情况。

总结来说，累计减除费用按每月5000元计算是个人所得税法规定的标准，并不因员工入职不满一年而有所改变。因此，去年入职不满一年的员工，在今年仍然可以享受这一标准。如果员工对自己的个税计算有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。