节假日给员工买东西不属于机关作风建设，而是属于员工福利或企业文化的一部分。下面我将对此进行详细分析：

一. 机关作风建设的定义与范畴

1. 定义：机关作风建设通常指的是政府机关或公共机构在履行职能、提供服务过程中所形成的工作风格、工作态度和行为习惯，它关注的是机构的工作效率和公众形象。
2. 范畴：这包括但不限于提高工作效率、优化服务流程、加强廉政建设、提升人员素质等方面。

二. 员工福利与企业文化的定义与范畴

1. 员工福利：员工福利是企业为了吸引和留住员工，提高员工满意度和忠诚度而提供的一种额外报酬或服务，如节假日礼品、健康保险、带薪休假等。
   • 例如，节假日给员工发放礼品或购物卡，就是员工福利的一种常见形式。
2. 企业文化：企业文化是企业内部形成的一种共同的价值观、信念和行为准则，它体现在企业的各个方面，包括员工关怀、团队合作、创新精神等。
   • 例如，通过节假日给员工买东西，可以体现企业对员工的关怀和尊重，是企业文化的一种体现。

三. 节假日给员工买东西的性质分析

1. 性质：节假日给员工买东西，无论是实物礼品还是购物卡等，都是企业为了表达对员工辛勤工作的感激和认可，以及增强员工对企业的归属感和忠诚度而采取的一种措施。
2. 与机关作风建设的区别：这种措施与机关作风建设没有直接关联。机关作风建设更多关注的是机构的工作效率和公众形象，而员工福利和企业文化则关注的是员工的个人感受和企业的内部氛围。

综上所述，节假日给员工买东西不属于机关作风建设，而是属于员工福利或企业文化的一部分。这是企业为了表达对员工关怀、增强员工归属感而采取的一种措施，与机关作风建设在性质、目的和范畴上都有明显的区别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。