关于“销售没有签单怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，这里的“签单”通常指的是销售人员与客户签订销售合同或完成销售目标。如果销售未能签单，赔偿的情况通常不是由法律直接规定的，而是取决于公司内部的管理制度、销售合同或劳动合同中的相关条款。
一般来说，如果销售未能完成签单，公司可能会根据以下几种情况来处理：
无赔偿条款：如果劳动合同或销售合同中并未明确规定未能签单需要赔偿，那么通常情况下，销售不需要承担赔偿责任。公司可能会根据销售业绩对销售进行绩效考评，但不会直接要求赔偿。
有赔偿条款：如果劳动合同或销售合同中明确规定了未能签单需要承担的赔偿责任，如赔偿一定比例的薪资、奖金或提成等，那么销售在未能签单时就需要按照合同约定的赔偿条款进行赔偿。
公司管理制度：除了劳动合同或销售合同外，公司还可能通过内部管理制度对销售未能签单的情况进行规定。例如，公司可能会设定一定的销售目标，并规定未能达到销售目标的销售人员需要承担一定的责任或接受一定的处罚。这些处罚可能包括罚款、降薪、调岗等，但具体形式和内容需要根据公司制度来确定。
特殊情况：在某些特殊情况下，如销售人员故意隐瞒客户信息、虚构销售业绩或违反公司规定导致客户流失等，公司可能会根据情节的严重性要求销售人员进行赔偿，甚至追究其法律责任。
因此，销售没有签单是否需要赔偿以及赔偿的具体方式，需要根据劳动合同、销售合同、公司管理制度以及具体情况来判断。如果销售人员对赔偿问题存在疑问或争议，建议与公司相关部门或法律专业人士进行咨询和沟通。