公务员遴选任职试用期内被立案调查，一般不能转正。下面我将对此进行详细解释：

法规依据

根据《公务员法》及相关规定，公务员在试用期内需要接受全面的考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面。如果公务员在试用期内被立案调查，通常意味着其可能存在违纪违法行为或不符合任职条件的情形，这将直接影响其转正。

具体分析

1. 立案调查的性质：

   • 立案调查是公务员管理部门对公务员涉嫌违纪违法行为或不符合任职条件情形进行的一种正式调查。
   • 一旦被立案调查，公务员的转正程序通常会被暂停，直至调查结束并作出相应处理。

2. 转正的条件：

   • 公务员转正需要满足一定的条件，包括试用期满、考核合格、无违纪违法行为等。
   • 如果公务员在试用期内被立案调查，且调查结果显示存在违纪违法行为或不符合任职条件，那么其将无法满足转正的条件。

3. 可能的后果：

   • 如果调查结果显示公务员存在违纪违法行为，可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 如果调查结果显示公务员不符合任职条件，可能会被取消录用资格，即无法转正。

结论

综上所述，公务员遴选任职试用期内被立案调查，一般不能转正。因为立案调查会影响公务员的转正程序，且如果调查结果显示存在违纪违法行为或不符合任职条件，公务员将无法满足转正的条件。因此，建议公务员在试用期内严格遵守纪律规定，认真履行职责，以确保能够顺利转正。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。