针对你提出的“单位发不出工资老板限高”的问题，这里是我的详细解答：
核心结论：单位发不出工资，老板被限制高消费，这通常是因为单位（公司）拖欠了员工的工资，且经过一定的法律程序后，老板（作为公司的法定代表人或主要负责人）被法院采取了限制高消费的措施。这种情况下，员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。
详细分析：
了解限高原因：
- 老板被限制高消费，往往是因为公司存在未履行的法律判决或裁定，如拖欠员工工资、供应商款项等。
- 法院为了督促公司履行义务，会对公司的法定代表人或主要负责人采取限制高消费的措施，包括不能乘坐高铁、飞机等高端交通工具，不能入住高档酒店等。
员工应采取的措施：
- 确认拖欠情况：首先，员工需要确认公司是否确实拖欠了自己的工资，并保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、银行流水等。
- 与公司协商：可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。如果公司同意支付，最好能够签订一份书面的还款协议，明确还款的时间和金额。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行查处，并督促公司支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资。
- 向法院申请强制执行：如果公司不履行劳动仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司采取一系列强制措施，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等，以强制公司履行义务。
老板被限高的法律后果：
- 老板被限制高消费后，其个人信用将受到严重影响，无法享受高端消费服务。
- 如果公司长期不履行义务，老板还可能面临被追究刑事责任的风险。
总结：单位发不出工资老板限高，员工应首先确认拖欠情况，并尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己权益的过程中，员工应保留好相关证据，并依法行事。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。