被开除判刑后，之前的视同缴费年限通常不受影响，但人事档案会如实记录这一情况。下面我将对此进行详细分析：

一. 视同缴费年限的问题

1. 不受影响：视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，可以视为养老保险的缴费年限。被开除或判刑，通常不会直接影响这段已经视同缴费的年限。根据相关政策，视同缴费年限的认定与个人的工作经历和社保缴纳情况有关，而与是否被判刑或开除无直接关系。

2. 特殊情况：然而，在某些特定情况下，如因犯罪被开除公职并判刑，且该犯罪行为与职务行为有关，可能会影响到视同缴费年限的认定。但这需要具体案件具体分析，不能一概而论。

• 例如，某职工在实行养老保险制度前在国家机关工作，后因贪污罪被开除并判刑。在这种情况下，其视同缴费年限可能会受到一定影响，但具体影响程度需根据相关政策规定和案件情况来确定。

二. 人事档案的问题

1. 如实记录：人事档案是记录个人工作经历、学历、奖惩情况等重要信息的文件。被开除或判刑，这一信息通常会被如实记录在人事档案中。这是为了保持人事档案的完整性和真实性，反映个人的全面情况。

2. 影响与用途：虽然人事档案中记录了被开除或判刑的情况，但这并不意味着个人的所有权益都会受到剥夺。在后续的工作、生活中，人事档案仍会作为重要的参考依据。例如，在求职时，用人单位可能会查看人事档案以了解应聘者的过往经历；在办理社保、退休等手续时，人事档案也是必不可少的证明材料。

综上所述，被开除判刑后，之前的视同缴费年限通常不受影响，但人事档案会如实记录这一情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。