结论前置：服刑人员在视同缴费年限计算方面，需根据是否受到开除处分、是否已建立个人社保账户及刑满释放后的选择等因素综合判断。一般情况下，服刑期间不计算视同缴费年限和实际缴费年限，但刑满释放后可按规定接续养老保险关系。以下是对此问题的详细分析：
一、服刑期间的社保处理原则
基本原则：
- 服刑是对违反法律行为的惩处，服刑期间中断的养老保险关系不能简单延续计算相关年限。这是基于社保制度的公平性和合法性原则，确保社保权益的分配与个人的法律行为相符合。
具体规定：
- 在职被判刑且受到开除处分的：
- 服刑期间不计算工龄，相应地不计算缴费年限。这是因为开除处分意味着个人与原单位的劳动关系完全终止，社保关系也随之中断。
- 已经建立的个人账户予以保留，但判刑前的未缴费工作年限不能视同缴费年限，也不得以个人补缴形式追加。这是为了防止个人通过非法手段增加社保权益。
- 在职被判刑而没有受到开除处分的：
- 如经相关部门核定计算连续工龄，刑期内需继续缴纳养老保险费，缴费基数可参照判刑前工资标准。这种情况下，个人与原单位的劳动关系仍然存在，因此需要继续缴纳社保费用。
特殊情形：
- 对于已经领取退休养老金后入狱的，停止发放养老金，出狱后继续领取，并可参与今后的调整。这是为了保障退休人员的基本生活需求，同时防止其利用服刑期间获取不当利益。
- 缓刑人员养老金可照常领取，但不参与养老金调整，缓刑期满后恢复调整。缓刑是一种特殊的刑罚执行方式，缓刑期间个人并未完全失去自由，因此养老金的发放和调整需要区别对待。
二、刑满释放后的社保接续
机关事业单位工作人员：
- 刑满释放后重新参加工作的，按新参加工作人员规定办理社会保险参保事宜。这意味着个人需要重新建立社保关系，并按照新的规定缴纳社保费用。
- 如在建立机关事业单位养老保险制度后在职参保并服刑，刑满释放后继续工作的，可按规定接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限合并计算。这是为了保障机关事业单位工作人员的社保权益不受服刑影响。
企业职工：
- 刑满释放后继续缴纳养老保险费的，其实际缴费年限与刑满释放后重新缴费的年限累计计算。这有助于个人在刑满释放后继续积累社保权益。
- 被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。这是为了保障个人社保权益的连续性和完整性。
达到退休年龄的处理：
- 若服刑人员到达法定退休年龄时才发现存在服刑情况，且之前缴费年限（含视同缴费年限）不足规定年限的，刑满释放后需继续缴费至规定年限，方可办理退休手续并享受相应养老待遇。这是为了确保个人在退休时能够享受到应有的社保待遇。
特殊情况考虑：
- 部分地区对于过失犯罪等情节较轻的情况，在政策执行上可能有一定灵活性，需结合当地社保政策具体分析处理。这体现了社保政策的灵活性和人性化考虑。
三、其他相关规定
- 无论何种情况，服刑期间的养老保险关系均不得通过个人补缴形式追加缴费年限。这是为了防止个人利用服刑期间进行非法补缴，增加社保权益。
- 刑满释放后选择继续参保的，应严格按照相关法律法规和政策执行，确保养老保险关系的合法性和连续性。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。
总结与建议：服刑人员在视同缴费年限计算方面需综合考虑多种因素。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和政策规定，确保养老保险关系的合规性和连续性。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。