结论前置：判刑前的视同缴费年限是否计算，需根据具体情况判断，包括是否受到开除处分、是否已建立个人社保账户、服刑期间及刑满释放后的工作状态及缴费情况等因素。
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限是指职工在全部工作年限中，实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这一制度旨在保障那些在历史特定时期未实际缴纳社保但为国家建设做出贡献的职工的权益。对于固定职工而言，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，均可作为“视同缴费年限”。
二、判刑对视同缴费年限的影响
机关事业单位工作人员：
- 改革前（2014年10月1日前）：公职人员受到刑事处罚后，通常会面临开除公职的处分，其原有的工作年限因此不再计算为视同缴费年限。例如，某机关单位工作人员因贪污罪被判刑，刑满释放后，其在机关单位的工作时间将不能作为视同缴费年限。
- 改革后（2014年10月1日后）：养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员开始实行个人缴费，建立个人账户。若被判刑后未被开除公职，并继续留在单位工作且缴费，则其之前符合规定的视同缴费年限和实际缴费年限均可累计计算。若被开除公职，则视同缴费年限不予计算，但实际缴费年限会根据实际缴纳情况进行记录和处理。
企业职工：
- 在职被判刑且受到开除处分的：服刑期间不计算工龄，相应地不计算缴费年限。已经建立的个人账户予以保留，但判刑前的未缴费工作年限不能视同缴费年限，也不得以个人补缴形式追加。
- 在职被判刑而没有受到开除处分的：如经相关部门核定计算连续工龄，刑期内需继续缴纳养老保险费，缴费基数可参照判刑前工资标准。服刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。若在服刑期间被解除劳动关系，未继续缴纳养老保险费，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月。对于视同缴费年限，实践中可能存在争议，但一般来说，如果后续继续参保缴费，之前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限的政策通常会得到遵循。
特殊情形：
- 缓刑人员：被判缓刑的人员，并未被完全剥夺公民权利，其社会保险关系在缓刑期间并未完全中断。对于企业职工而言，若被判缓刑后仍在原单位工作并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则其缓刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。
- 已领取退休养老金后入狱的：停止发放养老金，出狱后继续领取，并可参与今后的调整。但服刑期间不计算视同缴费年限。
三、刑满释放后的社保接续
机关事业单位工作人员：
- 刑满释放后重新参加工作的，按新参加工作人员规定办理社会保险参保事宜。如在建立机关事业单位养老保险制度后在职参保并服刑，刑满释放后继续工作的，可按规定接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限合并计算。
企业职工：
- 刑满释放后继续缴纳养老保险费的，其实际缴费年限与刑满释放后重新缴费的年限累计计算。被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
达到退休年龄的处理：
- 若服刑人员到达法定退休年龄时才发现存在服刑情况，且之前缴费年限（含视同缴费年限）不足规定年限的，刑满释放后需继续缴费至规定年限，方可办理退休手续并享受相应养老待遇。
四、建议与指导
由于视同缴费年限的认定和处理在不同地区、不同情况下可能存在差异，且涉及复杂的社保政策和刑事法律制度交叉问题，建议有具体疑问或情况的个人直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律解答和帮助。同时，也提醒广大职工在享受社保待遇的同时，应遵守法律法规，维护自己的合法权益。