判刑后视同缴费年限是否算数，需根据具体情况进行区分，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限，通常指的是在养老保险制度实施前，个人的工作年限或连续工龄被视作已缴纳养老保险费的年限。这一制度设计旨在保障那些在历史时期未实际缴费但具有工作贡献的人员的养老权益。
二、判刑后视同缴费年限的处理原则
服刑期间：
- 服刑期间，无论是在企业还是机关事业单位，个人的社会保险关系通常会被暂停，因此这段时间不能计算为视同缴费年限。这是因为服刑期间个人未实际工作，也未缴纳社会保险费。
服刑前后：
- 服刑前的视同缴费年限是否有效，需根据具体情况判断。若个人在服刑前的工作年限合法且符合当地视同缴费年限的相关规定，这部分年限有可能在退休时被认可为视同缴费年限。但若因犯罪被开除公职或受到其他严重处分，可能影响视同缴费年限的认可。
- 服刑后的实际缴费年限，若个人继续工作并缴纳社会保险费，则这部分年限可以计算为实际缴费年限，并与服刑前的缴费年限（包括视同缴费年限，若被认可）合并计算。
三、不同身份人员的具体处理
企业职工：
- 若被判刑前已离开公职并后续参保，且之前的工作年限符合视同缴费年限的规定，这部分年限有可能被认可。
- 若被判刑后仍在原单位工作并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则缓刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效（若未受其他影响）。但若被解除劳动关系，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月，视同缴费年限的认可需根据具体情况判断。
机关事业单位工作人员：
- 改革前（2014年10月1日前）：通常会被开除公职，一旦被开除公职，其之前的工作年限（视同缴费年限）不予计算。
- 改革后（2014年10月1日后）：若被判缓刑后未被开除公职，并继续留在单位工作且缴费，则其之前符合规定的视同缴费年限和实际缴费年限均可累计计算。若被开除公职，则视同缴费年限不予计算，但实际缴费年限会根据实际缴纳情况进行记录和处理。
四、特殊情况与注意事项
- 地区差异：由于各地具体规定可能有所不同，因此在实际操作中需结合当地政策进行判断。
- 政策变化：随着社会保险制度的不断完善和改革，相关政策也可能发生变化，因此需关注最新政策动态。
- 个人情况：每个人的具体情况不同，如工作年限、犯罪性质、处分情况等，都会影响视同缴费年限的认可。
五、建议与行动
若您或您身边的人面临此类问题，建议：
- 收集证据：整理个人工作年限、社会保险缴纳记录等相关证据材料。
- 咨询专业：向我咨询，详细说明个人情况，以便获取更准确的法律意见和指导。
- 关注政策：关注当地社会保险政策的最新动态，确保个人权益得到合理保障。
总之，判刑后视同缴费年限是否算数，需根据具体情况进行细致分析。在处理此类问题时，应充分考虑法律法规、政策规定及个人情况，确保权益得到合理保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。