关于受过刑事处罚的职工视同缴费年限是否计算的问题，需根据具体情况分析，一般原则下，服刑前工龄不再计算为视同缴费年限；但在某些特殊情况下，如未被开除公职且符合特定条件，受刑事处分前的工作年限有可能被视为视同缴费年限。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。对于受过刑事处罚的人员，其视同缴费年限的认定通常遵循以下原则：
服刑前工龄取消：
- 一般情况下，受过刑事处罚（包括被判处有期徒刑、拘役等）的人员，其服刑之前的工龄不再计算为视同缴费年限。这是因为违法犯罪行为违反了法律法规，需要承担相应的法律责任和社会代价。
缓刑情况：
- 缓刑虽未实际执行刑罚，但同样属于刑罚的一种。因此，被判缓刑的人员在判刑之日起即被视为开除公职（除非有特别规定保留公职），服刑期间没有工龄，也不能视同缴费年限。
二、特殊情况
在某些特殊情况下，受过刑事处罚的人员其受处分前的工作年限有可能被视为视同缴费年限：
未被开除公职且情节较轻：
- 如果职工受到刑事处罚但未被开除公职，且犯罪情节较轻，经过任免机关批准，其受刑事处罚前的工作年限有可能被视为视同缴费年限。但这需要结合当地社保政策和实际情况进行判断，并非绝对。
政策调整与特殊规定：
- 不同地区和时期可能会根据实际情况出台一些特殊规定或政策调整。例如，对于特定历史时期或特定类型的刑事处罚人员，在满足一定条件时，对视同缴费年限的计算可能有特殊的处理方式。这些特殊规定和政策调整需以当地社保部门的最新通知为准。
三、实际缴费年限的计算
受过刑事处罚的人员，其刑满释放后需要重新参加社会保险并缴纳社会保险费。其实际缴费年限从刑满释放后开始计算，并与刑满释放前的实际缴费年限（如有）合并计算。
四、法律依据与政策参考
- 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》：规定工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。但这一规定并不直接等同于视同缴费年限的计算，具体还需结合当地社保政策进行解读。
- 《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）：指出退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这一规定虽然主要关注养老保险待遇问题，但也间接影响了视同缴费年限的计算。
五、操作建议
由于视同缴费年限的计算涉及多个因素和政策规定，建议你及时咨询当地社保部门，了解当地的具体政策和操作流程。同时，如果你在处理此类问题时遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。