申请人以另一方当事人与审判员是同事关系申请回避，在一定情况下是可以成立的。具体分析如下：

1. 回避制度的法律依据：

   • 回避制度是诉讼程序中的一项重要制度，旨在确保审判的公正性和独立性。
   • 根据相关法律规定，如果审判人员与案件当事人存在某种可能影响公正审理的关系，当事人有权申请审判人员回避。

2. 同事关系是否构成回避事由：

   • 同事关系本身并不直接构成回避的法定事由。
   • 但如果这种同事关系在特定情境下可能导致审判人员在审理过程中难以保持中立和公正，或者可能引发公众对审判公正性的合理怀疑，那么这种同事关系就可能成为申请回避的合理依据。

3. 具体判断标准：

   • 法院在审查回避申请时，会综合考虑多种因素，包括同事关系的密切程度、案件的性质和复杂程度、审判人员的职业操守和公正性记录等。
   • 如果法院认为这种同事关系确实可能影响案件的公正审理，就会支持当事人的回避申请。

4. 申请回避的程序：

   • 当事人应当在案件开始审理前或者审理过程中，及时向法院提出回避申请。
   • 申请时应当说明回避的理由，并提供相关证据或线索。
   • 法院会对回避申请进行审查，并在规定时间内作出是否准许回避的决定。

综上所述，申请人以另一方当事人与审判员是同事关系申请回避，并非绝对不能成立。法院会根据具体情况进行综合判断，如果认为这种同事关系可能影响案件的公正审理，就会支持当事人的回避申请。因此，在申请回避时，当事人应当充分说明回避的理由，并提供相关证据或线索以支持其申请。