聘用教师退休后的身份界定，并不直接取决于其退休前的具体岗位，而是依据其退休前的编制类型和工作性质来综合判断。一般来说，聘用教师在退休前的身份和编制类型会对其退休后的身份界定产生影响，但这并非绝对，还需结合具体情况分析。

1. 若聘用教师属于事业编制：

   • 在事业单位中，无论是从事教学工作还是管理工作，其编制类型通常决定了退休后的身份界定。若聘用教师在退休前属于事业编制，并从事教学工作，那么退休后一般仍被视为教育系统的退休人员，其身份更接近于“管理人员”或“专业技术人员”，而非纯粹的“工人”。
   • 需要注意的是，即使聘用教师在退休前从事了部分管理工作，但其核心工作仍是教学，因此其退休后的身份界定仍应以其编制类型和工作性质为主。

2. 若聘用教师不属于事业编制：

   • 对于不属于事业编制的聘用教师，其退休后的身份界定可能更加灵活。若其在退休前主要从事教学工作，且未担任管理职务，那么退休后可能更倾向于被视为“教育工作者”或“教学人员”。
   • 然而，若其在退休前除了教学工作外，还承担了较多的管理职责，且这些管理职责在其工作中占比较大，那么退休后其身份界定可能会受到一定影响，可能被视为具有一定的管理属性。

综上所述，聘用教师退休后的身份界定是一个综合判断的过程，需要考虑其退休前的编制类型、工作性质以及具体的工作内容等多个因素。因此，无法简单地将其归为“工人”或“管理”某一类。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。