女教师退休时身份是算工人还是干部，主要取决于其人事档案中的身份认定以及具体的工作岗位和职责。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 人事档案身份认定：

   • 在我国，人事档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件。女教师的退休身份往往与其人事档案中的身份认定密切相关。
   • 如果女教师的人事档案中明确记载其为干部身份，且其工作岗位和职责也符合干部的标准，那么她在退休时通常会被认定为干部身份。
   • 反之，如果女教师的人事档案中记载其为工人身份，或者虽然档案中未明确记载，但根据其工作岗位和职责更符合工人的标准，那么她在退休时则会被认定为工人身份。

2. 工作岗位和职责：

   • 除了人事档案中的身份认定外，女教师的工作岗位和职责也是决定其退休身份的重要因素。
   • 一般来说，如果女教师从事的是管理工作、教学研究工作或者具有其他干部性质的职责，那么她在退休时更有可能被认定为干部身份。
   • 如果女教师主要从事的是一线教学工作，且没有承担其他干部性质的职责，那么她在退休时则更有可能被认定为工人身份。

3. 相关政策规定：

   • 需要注意的是，不同地区、不同单位对于女教师退休身份的认定可能存在差异。这主要取决于当地的政策规定以及单位的具体执行标准。
   • 因此，在具体操作时，建议女教师咨询所在单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障部门，以了解具体的政策规定和执行标准。

法律建议：

• 对于女教师而言，如果希望明确自己的退休身份，可以提前查阅自己的人事档案，了解其中的身份认定情况。
• 同时，也可以与所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于退休身份认定的具体标准和流程。
• 如果在退休身份认定过程中遇到争议或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 退休身份的不同可能会影响到女教师的退休待遇、养老金领取等方面。因此，准确认定退休身份对于女教师而言具有重要意义。
• 如果退休身份认定存在争议或错误，可能会导致女教师的合法权益受到损害。因此，在认定过程中需要谨慎对待，确保认定结果的准确性和公正性。