针对您提出的“学校临聘教师是否属于职工，以及退休是否属于职工退休”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、临聘教师是否属于职工
定义与劳动关系：
- 职工通常指的是与用人单位建立劳动关系，并由用人单位支付工资报酬的劳动者。
- 临聘教师，如果与学校签订了劳动合同，并由学校支付工资，那么他们与学校之间就形成了劳动关系，因此可以被认为是职工。
社会保险与福利待遇：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险，并缴纳社会保险费。
- 如果临聘教师与学校建立了劳动关系，那么他们应当享受与正式职工相同的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。
二、临聘教师退休是否属于职工退休
退休待遇的依据：
- 退休待遇通常根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
- 如果临聘教师参加了基本养老保险，并按照规定缴纳了养老保险费，那么他们在退休时应当享受与正式职工相同的退休待遇。
不同情况下的退休处理：
- 编制内与编制外：对于事业单位（包括学校）来说，编制内的工作人员和按规定办理退休的原编制内退休人员，通常参加机关事业单位基本养老保险。而编制外人员（如部分临聘教师）则可能按规定参加企业职工基本养老保险。
- 民办学校与公办学校：民办学校的教师退休待遇可能因学校性质和地区政策而异。一些地区可能允许符合条件的民办学校教师参加机关事业单位养老保险，从而享受与公办学校教师相同的退休待遇。但并非所有民办学校教师都能享受这一待遇，具体取决于当地政策。
实际操作中的建议：
- 对于临聘教师来说，要确认自己是否属于职工范畴，并了解自己是否参加了基本养老保险以及参加的养老保险类型。
- 如果临聘教师希望享受与正式职工相同的退休待遇，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或学校人事部门，了解相关政策并采取相应的措施（如参加企业年金、个人养老金等）来提高自己的退休待遇。
总结
学校临聘教师如果与学校建立了劳动关系并参加了基本养老保险，那么他们可以被认为是职工，并在退休时享受与正式职工相同的退休待遇（具体取决于当地政策和养老保险类型）。为了确保自己的权益得到保障，临聘教师应当了解并遵守相关法律法规和政策规定。