在亲戚家上班后决定辞职，确实是一个需要谨慎处理的情况，因为这涉及到个人职业发展与家庭关系的平衡。以下是我作为律师，从法律和专业角度为你提供的建议：

1. 明确辞职意愿：

   • 首先，你需要明确自己的辞职意愿，并考虑清楚辞职的原因。这有助于你在与亲戚沟通时表达得更清晰、更有说服力。

2. 了解劳动合同：

   • 查阅你与亲戚家公司签订的劳动合同，了解合同中关于辞职、解约、通知期等条款的规定。这有助于你确保自己的辞职行为符合法律要求，避免不必要的法律纠纷。

3. 与亲戚沟通：

   • 选择一个合适的时机，与亲戚进行坦诚的沟通。表达你的辞职意愿，并说明辞职的原因。尽量保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
   • 在沟通过程中，可以强调你的决定是经过深思熟虑的，并且你对亲戚的照顾和给予的机会表示感谢。同时，也可以表达你希望未来双方还能保持良好的关系。

4. 遵循法律程序：

   • 根据劳动合同的规定，提前通知亲戚你的辞职决定，并按照规定的时间完成交接工作。
   • 如果劳动合同中有关于辞职的特定程序或要求，如提交书面辞职报告、办理离职手续等，务必按照要求执行。

5. 处理离职后的关系：

   • 离职后，尽量保持与亲戚的友好关系。避免因为辞职而产生不必要的误会或矛盾。
   • 如果可能的话，可以表达你希望未来有机会还能合作或保持联系的意愿。

综上所述，辞职是一个需要谨慎处理的过程。在亲戚家上班后决定辞职时，务必明确自己的意愿、了解劳动合同、与亲戚坦诚沟通、遵循法律程序，并妥善处理离职后的关系。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。