在亲戚的公司上班想要辞职，确实需要考虑到一些特殊的因素，比如亲情关系和职场礼仪。以下是我为你整理的详细辞职流程和建议，希望能帮助你妥善处理这个问题：

一、明确辞职原因

首先，你需要清楚地知道自己为什么要辞职。是因为个人职业发展的需要，还是家庭因素，或者其他原因？将这些原因整理清晰，并最好形成书面表述，这样在沟通时能更加有条理和说服力。

二、选择合适的沟通方式

1. 面对面交流：我建议与亲戚进行面对面的沟通，这样更能体现你的诚意和尊重。在交流时，态度要诚恳，既要表达出自己辞职的坚定决心，也要避免伤害到亲戚间的感情。

2. 表达感激：在沟通中，不要忘记表达你对公司的感激之情。可以提及在公司期间学到的技能、获得的经验以及与同事间的良好关系等。

3. 澄清原因：明确告诉亲戚，你的辞职并非因为公司不好或者对工作不满意，而是出于个人发展的考虑或其他合理原因。

三、按照法律规定和公司制度办理离职手续

1. 提前通知：根据《劳动合同法》的规定，如果你处于试用期，需要提前三天通知公司；如果是正式员工，则需要提前三十天书面通知。

2. 提交辞职信：写一封正式的辞职信，内容应包括你的姓名、岗位、辞职原因、离职日期等信息。这封信既是法律要求的，也是对亲戚和公司的一种尊重。

四、做好工作交接

1. 列出工作清单：在离职前，列出你负责的所有工作项目和任务，确保没有遗漏。

2. 详细交接：与接手你工作的人员进行详细的交接，包括工作内容、进度、注意事项等。确保工作的顺利过渡，避免给公司带来不必要的麻烦。

五、保持与亲戚的良好关系

1. 适时关心：离职后，不要完全断绝与亲戚的联系。可以适时关心公司的发展情况，表达你对公司的祝福和关心。

2. 避免负面言论：无论你对公司或工作有什么不满，都不要在亲戚面前发表负面言论。这可能会损害你们之间的亲情关系。

六、法律与制度遵循

在整个辞职过程中，务必遵循相关的法律法规和公司制度。这不仅是对自己的保护，也是对亲戚和公司的尊重。

总之，在亲戚的公司上班辞职需要更加谨慎和周到。通过明确的沟通、合法的流程、妥善的工作交接以及离职后的良好关系维护，你可以妥善处理这个问题，同时保持与亲戚的亲情关系。希望这些建议能对你有所帮助！