在亲戚的公司上班想要辞职，确实是一个需要谨慎处理的问题，既要遵循合法的流程，又要兼顾与亲戚之间的亲情关系。以下是我为你提供的详细建议：
一、明确辞职原因
首先，你需要明确自己辞职的原因。这些原因可能是个人发展、家庭因素、职业规划调整等。将原因整理清晰，并最好形成书面表述，这样在沟通时能更加有条理和说服力。
二、选择合适的沟通方式
- 面对面交流：建议与亲戚进行面对面的交流，这样能更直接地表达自己的想法和感受，也更容易观察对方的反应，及时调整沟通策略。
- 态度诚恳：在沟通时，态度要诚恳，既要体现自己辞职的坚定决心，也要表达对亲戚的感激之情，以及辞职并非因为对公司或亲戚有不满。
三、按照法律规定和公司制度办理离职手续
- 提前通知：依据《劳动合同法》，如果你处于试用期，需要提前三天通知公司；如果是正式员工，则需要提前三十天书面通知。
- 提交辞职信：写一封正式的辞职信，内容应包含你的姓名、岗位、辞职原因、离职日期等信息。这封信既是法律要求的，也是对亲戚和公司的一种尊重。
四、做好工作交接
- 列出工作清单：在离职前，列出自己负责的工作清单，包括工作内容、进度、注意事项等。
- 详细交接：与接手人员详细交接工作，确保他们能够顺利接手并继续推进工作。这不仅能体现你的职业素养，也能减少因离职给公司带来的不便。
五、保持与亲戚的良好关系
- 适时关心：离职后，可以适时关心公司的发展情况，表达对亲戚和公司的祝福。
- 避免矛盾：尽量避免因辞职而影响与亲戚之间的亲情关系。如果有可能，可以在离职后保持一定的联系和互动。
六、注意事项
- 遵守法律：在整个辞职过程中，一定要遵守相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 尊重公司制度：如果公司有特定的离职流程或制度，也要按照这些流程或制度来执行。
总之，在亲戚的公司上班辞职需要谨慎处理，既要遵循合法的流程，又要兼顾与亲戚之间的亲情关系。希望以上建议能对你有所帮助。