在亲戚手底下工作想要辞职，确实是一个需要谨慎处理的情况，既要考虑到工作关系的正式解除，又要尽量维护好与亲戚之间的私人关系。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这个问题：
一、明确辞职意愿与原因
首先，你需要清晰地认识到自己辞职的意愿和原因。是因为个人发展、薪资待遇、工作环境，还是其他方面的因素？明确这些有助于你在与亲戚沟通时，更加坦诚和有条理地表达自己的想法。
二、选择合适的沟通时机与方式
时机：选择一个相对轻松、无压力的时机与亲戚沟通，比如在工作之余的闲聊中，或者找一个专门的、不受打扰的时间段。
方式：根据你与亲戚的亲密程度和沟通习惯，可以选择面对面沟通、电话沟通或者书面沟通。面对面沟通通常更为直接和有效，但如果担心情绪影响，也可以选择书面沟通，如写一封辞职信。
三、沟通内容要点
表达感谢：首先，对亲戚给予你的工作机会和在工作中的支持表示感谢。这有助于缓和气氛，让亲戚感受到你的诚意和尊重。
说明辞职原因：坦诚地说明你辞职的原因，尽量客观、具体，避免使用模糊或负面的言辞。如果是因为个人发展，可以说明你希望追求更广阔的职业发展空间；如果是因为薪资待遇，可以委婉地提出你的期望和当前薪资之间的差距。
表达歉意：对于给亲戚带来的不便和可能的工作影响，表示歉意。这有助于维护你们之间的私人关系，减少因辞职而产生的隔阂。
提出离职时间：根据公司的规定和你的实际情况，提出一个合理的离职时间。尽量给亲戚足够的时间来安排接替你的人员和工作交接。
四、处理工作交接与后续事宜
工作交接：在离职前，认真完成工作交接，确保你的工作能够顺利过渡给接替你的人员。这有助于维护你的职业形象，也体现了对亲戚的尊重。
薪资与福利结算：与亲戚确认薪资和福利的结算方式，确保你的权益得到保障。如果存在欠薪或其他问题，可以友好地提出并寻求解决方案。
保持联系：辞职后，保持与亲戚的联系，关心他们的工作和生活。这有助于维护你们之间的私人关系，也为未来的合作或交往留下可能。
五、注意事项
避免情绪化：在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。这有助于维护良好的沟通氛围，减少冲突和误解。
尊重亲戚的决定：如果亲戚对你的辞职表示理解但希望你能再考虑一段时间，或者提出其他解决方案，尽量尊重他们的决定并认真考虑。这体现了对亲戚的尊重和重视。
做好心理准备：辞职可能会带来一些不确定性和挑战，做好心理准备，积极面对未来的职业发展和生活变化。
希望这些建议能够帮助你妥善处理在亲戚手底下工作辞职的问题，既维护了工作关系的正式解除，又尽量保持了与亲戚之间的良好关系。