在父母朋友公司上班辞职，核心要点在于遵循一般辞职流程的同时，注意处理好与父母、朋友及公司之间的特殊关系。推测用户的真实意图可能是想了解如何在不破坏与各方关系的前提下，顺利完成辞职。核心前提是用户目前处于在父母朋友公司工作的状态，想要辞职。以下是具体建议：

1. 提前准备书面辞职申请：无论公司规模大小、性质如何，按照《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你需要准备一份正式的书面辞职申请，明确写明辞职的原因、辞职的日期等信息。书面形式可以是纸质版，也可以是电子邮件等可以留存证据的形式。例如，你可以在辞职申请中这样写：“尊敬的[领导称呼]，我是[你的姓名]，在公司担任[具体职位]。经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作，最后工作日为[具体日期]。感谢公司这段时间对我的培养和照顾。”
2. 与直接领导沟通：在提交书面辞职申请之前或之后，找一个合适的时间与你的直接领导进行面对面的沟通。沟通时，要诚恳地表达你的辞职意愿和原因。如果是出于个人职业发展规划等原因，可以详细说明；如果是因为一些客观因素，如家庭原因等，也可以适当提及。同时，对领导和公司在你工作期间给予的支持和帮助表示感谢。比如，你可以说：“领导，我经过深思熟虑，决定离开公司去追求新的发展机会。非常感谢您在我工作期间对我的指导和信任，让我学到了很多东西。”
3. 与父母和朋友沟通：由于公司是父母朋友的，你的辞职可能会对他们产生一定的影响，所以在与领导沟通之后，要及时与父母和朋友说明情况。向他们解释你辞职的原因和未来的打算，争取他们的理解和支持。可以这样跟他们说：“爸妈、[朋友称呼]，我在公司工作了一段时间，也有了很多收获。但我觉得现在有一个更适合我的发展方向，所以我决定辞职。希望你们能理解我的决定。”
4. 做好工作交接：在离职前，要按照公司的要求，认真做好工作交接工作。将你手头的工作内容、相关资料、客户信息等详细地交接给接手的同事，并确保对方能够顺利开展工作。可以制作一份详细的工作交接清单，与接手同事和领导进行确认。例如，清单中可以包括工作事项、完成进度、相关联系人等信息。
5. 关注离职手续办理：按照公司的规定，办理好离职手续，如归还公司物品、结清工资、办理社保转移等。确保所有手续都办理完毕，避免日后出现不必要的麻烦。如果在办理离职手续过程中遇到问题，可以及时与公司的人力资源部门沟通解决。

如果在辞职过程中遇到公司以各种理由拖延办理离职手续、克扣工资等违法行为，你可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞职申请等，通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。