职工申请探亲假需要遵循一定的流程和手续，以下是根据相关规定整理的具体步骤和所需材料：

一、了解探亲假政策

首先，职工需要详细了解所在单位的探亲假政策，包括探亲假的条件、假期长度、路费报销等规定。这通常可以在单位的人事部门或相关政策文件中找到。

二、确认探亲资格

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及地方实施细则，职工需要满足以下条件才能享受探亲假：

1. 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
2. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。
3. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

此外，部分地方（如广东省）对“不住在一起，又不能在公休假日团聚”有具体解释，一般按照工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一定距离（如80公里）来掌握。

三、提交探亲假申请

确认自己符合探亲假资格后，职工需要向所在单位的人事部门或相关部门提交探亲假申请。申请通常需要包括以下内容：

1. 申请人的基本信息（如姓名、部门、职务等）。
2. 探亲对象的基本信息（如姓名、与申请人的关系、居住地等）。
3. 探亲假的时间安排（包括起始日期、结束日期等）。
4. 探亲期间的行程安排和路费预算（如需单位报销路费）。

四、等待审批

单位的人事部门或相关部门会对职工的探亲假申请进行审核，并根据单位的规定和实际情况决定是否批准。审批结果通常会以书面形式通知申请人。

五、享受探亲假并办理相关手续

如果探亲假申请被批准，职工就可以按照申请的时间安排享受探亲假了。在探亲假期间，职工需要按照单位的规定办理相关手续，如路费报销等。如果探亲假期间需要延长或变更行程，也需要及时向单位汇报并办理相关手续。

六、销假与归档

探亲假结束后，职工需要回到单位并及时向人事部门或相关部门销假，即将探亲假的使用情况报告给单位。同时，单位也会将职工的探亲假申请、审批、使用等情况归档保存，以备后续查询和管理。

综上所述，职工申请探亲假需要了解政策、确认资格、提交申请、等待审批、享受假期并办理相关手续以及销假与归档。希望这些信息能够帮助您顺利申请并享受探亲假。