您好，关于职工请探亲假需要哪些证明的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策要求，但一般来说，以下是一些常见的、可能需要提供的证明材料，供您参考和准备：

首先，要确认您是否符合享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关地方政策，通常需要满足以下条件：

1. 工作年限：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位连续工作满一年，且为正式职工。

2. 居住情况：

   • 如果您已婚，且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您未婚，或者已婚但与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但请注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

在确认符合上述条件后，您可能需要准备以下证明材料：

1. 身份证明：提供您的身份证或工作证等有效身份证明。

2. 婚姻状况证明：如果您已婚，需要提供结婚证等证明婚姻状况的材料。

3. 居住证明：

   • 对于探望配偶的情况，可能需要提供配偶的居住证明或您与配偶不住在一起的证明，如租房合同、房产证等。
   • 对于探望父母的情况，可能需要提供父母的居住证明或您与父母不住在一起的证明。

4. 工作证明：提供您所在单位出具的工作证明，证明您在该单位连续工作满一年，且为正式职工。

5. 其他可能需要的证明：根据您所在单位或当地政策的具体要求，可能还需要提供其他相关证明，如亲属关系证明（如户口本、出生证明等，用于证明您与被探望人的关系）。

特别提示：

• 探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。
• 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，通常不享受探亲的待遇。
• 父母包括自幼抚养职工长大的亲属，即职工在16周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者，但不包括岳父母、公婆。
• “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一昼夜的。

建议您在申请探亲假前，先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需材料，以确保您的申请能够顺利获批。希望这些信息能对您有所帮助！