针对您提出的“央企员工退休后涉嫌违法怎么处理”的问题，以下是根据相关法律法规和实际操作流程给出的详细解答：
首先，需要明确的是，央企员工退休后，如果涉嫌违法，依然会受到法律的追究。退休并不意味着可以逃避法律的制裁。
一、立案与调查
对于退休的央企员工涉嫌违法的行为，监察机关或相关部门在发现线索后，会进行立案调查。在立案决定书中，除了引述《监察法》的相关条款外，还会特别引述《政务处分法》第二十七条第一款的规定，作为对退休公职人员立案的法律依据。
调查过程中，会充分考虑退休人员的身心状况和年龄等因素，采取适当的调查措施，并确保调查程序的合法性和公正性。
二、处理与处分
降级、撤职、开除处分：
- 如果调查结果显示，退休的央企员工确实存在违法行为，且应当给予降级、撤职、开除等较重处分的，监察机关会按照规定相应调整其享受的待遇。
- 这里所说的“享受的待遇”，既包括退休费或基本养老金、医疗、住房等生活待遇，也包括阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等政治待遇。
- 处理决定会明确写明调整的具体内容，并送达退休人员所在单位党委（党组）及同级党委组织部门，同时依照规定及时送达被调查人和被调查人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。
警告、记过、记大过处分：
- 如果违法行为较轻，应当给予警告、记过、记大过等较轻处分的，对退休后的待遇不产生影响。
- 在这种情况下，如果不涉及违法所得，监察机关可能会采取谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等方式进行处理。
- 如果涉及违法所得，依法由监察机关或其他机关予以没收、追缴或责令退赔。
三、特殊情况的处理
- 对于中共党员的退休人员，如果涉嫌违法，还可以对其党纪立案，并给予党纪处分。同时，对违纪所得进行处置，体现纪严于法、纪在法前的原则。
- 如果退休人员的党组织关系已经转移，与其原干部人事管理权限相分离，监察机关会根据党组织隶属关系或违法行为发生地等因素，确定管辖的监察机关，并进行相应的调查和处理。
四、救济途径
- 如果退休人员对处理决定不服，可以在规定期限内申请复审或复核。复审、复核的途径和期限会在处理决定书中明确告知。
综上所述，央企员工退休后涉嫌违法，会根据其违法行为的性质和严重程度，依法进行相应的调查和处理。处理过程中会充分考虑其身心状况和年龄等因素，并确保程序的合法性和公正性。同时，也提供了相应的救济途径，以保障退休人员的合法权益。