关于大学生实习期间请假期间发生溺水身亡事件，实习单位是否有责任的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置：
在一般情况下，大学生实习期间请假期间发生溺水身亡事件，实习单位通常不承担直接责任。但具体责任判定需根据实际情况，特别是实习合同、请假审批流程、以及事件发生的具体情境来综合判断。
分析说明：
实习合同与请假制度：
- 首先，需要审查实习合同中是否有关于请假期间责任承担的明确条款。如果合同中有相关规定，且溺水事件与违反合同规定有关，那么实习单位可能依据合同条款主张免责或减轻责任。
- 其次，要看请假制度是否完善，以及学生是否按照正规流程请假。如果请假流程合规，且溺水事件发生在请假期间，那么实习单位通常不承担监管责任。
事件发生的具体情境：
- 如果溺水事件是由于学生个人行为不当或自然原因导致的，且实习单位在请假期间没有对学生实施任何不当行为或疏忽管理，那么实习单位通常不承担责任。
- 但如果实习单位在请假期间仍然对学生有某种形式的监管或管理责任，且因实习单位的疏忽或不当行为导致溺水事件发生，那么实习单位可能需要承担相应的责任。
法律原则与规定：
- 根据一般法律原则，除非实习单位在请假期间仍然对学生负有明确的监管责任，并且因疏忽或不当行为导致学生伤害，否则实习单位不承担法律责任。
- 此外，还需要考虑是否存在其他法律因素，如学生是否成年、是否具备完全民事行为能力等，这些因素也可能影响责任的判定。
总结与建议：
综上所述，大学生实习期间请假期间发生溺水身亡事件，实习单位是否承担责任需根据具体情况而定。如果实习合同和请假制度完善，且溺水事件与实习单位无关，那么实习单位通常不承担直接责任。但如果存在特殊情况或法律另有规定，则可能需要根据具体情况进行判定。因此，在处理此类事件时，建议双方充分沟通、协商，并寻求专业法律意见以明确责任界限。如果你或你的家人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。