在工地干活时，如果第三方受伤了，这与单位是否有关系，主要取决于受伤的具体情况以及单位与第三方之间的法律关系。以下是对这一问题的详细分析：
如果第三方是单位的员工或劳务派遣人员：
- 在这种情况下，第三方在工地受伤很可能被认定为工伤。单位作为雇主或用工单位，需要承担相应的工伤赔偿责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
如果第三方是单位外的独立承包商或合作方：
- 若第三方是以独立承包商或合作方的身份在工地工作，并且与单位签订了明确的合同，约定了双方的权利和义务，那么第三方受伤时，单位通常不直接承担工伤赔偿责任。
- 但单位可能需要根据合同约定，协助第三方进行工伤申报、提供必要的证明文件等。同时，如果单位的施工现场存在安全隐患或管理不善导致第三方受伤，单位可能面临侵权责任。
如果第三方是工地上的访客或无关人员：
- 在这种情况下，第三方受伤通常与单位没有直接的劳动关系，因此单位不承担工伤赔偿责任。
- 但如果单位的施工现场管理不善、存在安全隐患或未采取必要的安全措施，导致第三方受伤，单位可能需要承担侵权责任，赔偿第三方的损失。
综上所述，工地干活时第三方受伤与单位是否有关系，取决于第三方与单位之间的法律关系、受伤的具体情况以及单位是否存在过错或管理不善等因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。