您好，非常理解您现在因为给第三方干活受伤而感到困惑和担忧。针对您的情况，我会从法律责任划分、维权步骤以及特殊保障政策（如新就业形态职业伤害保障）几个方面为您详细解答。
一、法律责任划分
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果您在给第三方干活时受伤，责任并非完全由第三方承担，而是需要根据具体情况，比如您和第三方在事故中的过错程度，来划分责任。
- 第三方责任：如果第三方作为接受劳务的一方，未履行安全保障及指导义务，导致您受伤，那么第三方应承担主要责任。
- 个人责任：同时，如果您作为一个成年人，应该意识到工作地点的危险性，并采取必要的安全措施，但您未尽审慎注意义务，那么您也可能需要承担一定的责任。
二、维权步骤
固定证据：
- 立即报警，获取事故责任认定书（如果涉及交通事故）。
- 保存现场照片、视频、接单记录、行程轨迹等，以证明您是在工作过程中受伤。
- 保留就医病历、缴费票据等医疗证据。
- 第一时间向第三方或平台报备，并留存沟通记录。
及时申报：
- 如果您属于新就业形态人员（如外卖骑手、网约车司机等），且所在地区有新就业形态职业伤害保障政策，您应及时向平台或人社部门提出职业伤害待遇给付申请。
- 如果不属于新就业形态人员，您应与第三方协商赔偿事宜，或考虑通过法律途径解决。
双线维权：
- 在申请职业伤害待遇的同时，如果事故涉及第三方肇事，您还可以向肇事方及保险公司主张侵权赔偿。
- 这两项权利可以并行主张，以最大程度维护您的合法权益。
三、特殊保障政策
对于新就业形态人员，如外卖骑手、网约车司机等，一些地区已经启动了新就业形态人员职业伤害保障试点工作。根据这些政策，平台企业需要为从业者缴纳保障费，提供兜底保障。如果您属于这类人员，且所在地区有相关政策，您可以在受伤后享受职业伤害保障待遇，同时还有权要求肇事方及保险公司承担侵权赔偿责任。
四、建议
- 增强自我保护意识：在作业前了解现场安全状况，拒绝在无防护措施的高危环境下作业。
- 及时咨询专业律师：如果事故责任划分存在争议，或您在维权过程中遇到困难，建议及时咨询专业律师，以获取更专业的法律帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。