当您通过中介干活受伤时，维护自身权益是至关重要的。以下是一份详细且具有操作性的建议，帮助您妥善处理这一情况：

一、首要任务：确保及时救治

受伤后，您的首要任务是确保得到及时、有效的医疗救治。请立即前往正规医疗机构接受治疗，并妥善保留所有病历、诊断证明、检查报告及医疗费用票据等就医资料。这些资料是后续主张赔偿的重要依据。

二、通知相关方并收集证据

1. 通知中介和雇主：在就医的同时，尽快通知中介和雇主，告知他们您的伤情，并要求他们提供必要的协助，如支付医疗费或启动工伤赔偿程序。

2. 全面收集证据：

   • 身份信息：收集您自己、中介公司、用工单位的营业执照及身份证复印件等。
   • 劳动关系/劳务关系证据：如劳动合同、劳务协议、工资支付记录（银行流水、转账记录）、工作证、考勤记录、工作群聊天记录及中介介绍工作的凭证等。
   • 事故证据：拍摄事故现场照片、视频，记录时间、地点、原因等详细信息，并寻找目击证人，获取他们的证言。

三、明确法律关系与权益

1. 确认法律关系：首先，您需要确认与中介公司、用工单位之间的法律关系。如果您实际为某个具体的用工单位提供劳动服务，接受其指挥和监督，且工资由该单位支付，那么您可能与该用工单位构成劳动关系或劳务关系。中介公司若直接招聘您并按月发放工资，则可能与中介公司存在劳动关系；若中介仅起介绍作用，则您与用工单位可能形成劳务关系。

2. 根据法律关系主张权益：

   • 若构成劳动关系：
     • 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起30日内，可由中介公司向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出。
     • 劳动能力鉴定：伤情稳定且影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
     • 主张工伤待遇：根据工伤认定及劳动能力鉴定结果，您可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等。若中介公司缴纳了工伤保险，费用主要由工伤保险基金支付；否则，由公司按标准支付。
   • 若构成劳务关系：
     • 协商赔偿：与用工单位协商，要求其承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费及必要营养费等赔偿责任。
     • 起诉解决：协商不成时，可向人民法院提起民事诉讼，要求用工单位承担赔偿责任。法院将依据双方过错判定责任分担；若您自身有过错，可能会减轻用工单位的责任。

四、法律途径维权

1. 协商：首先尝试与中介、雇主协商解决赔偿问题。保持冷静和理智，明确表达您的诉求和依据。

2. 投诉与仲裁：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。这些机构将依法进行调查和裁决，维护您的合法权益。

3. 诉讼：在必要时，向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。请确保在诉讼过程中提供充分的证据和法律依据。

五、寻求专业帮助

处理此类事故涉及复杂的法律程序及赔偿计算。建议您咨询专业律师以获取详细法律建议，并代理您进行工伤认定申请、劳动仲裁或提起民事诉讼等法律程序。律师将能够为您提供针对性的法律援助，确保您的权益得到有效维护。

在整个过程中，请保持与相关方及部门的沟通联系，及时了解处理进展和结果。同时，保持冷静和理智，不轻信口头承诺，确保所有权益得到书面确认和充分保障。