下班时间发生交通事故且对方全责时，如果满足一定条件，社保中的工伤保险需要赔付。具体分析如下：
一. 工伤认定的法律依据与条件
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在下班途中遭遇车祸，且经交通部门认定不承担主要责任，即符合工伤认定的关键条件，可以依法申请工伤赔偿。
二. 申请工伤认定的流程与所需材料
- 申请时间：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、交通事故责任认定书以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
三. 工伤赔偿项目
- 一旦被认定为工伤，您可以享受包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如适用）、一次性伤残补助金（如适用）以及生活护理费（如需要）等在内的工伤赔偿项目。
四. 注意事项
- 上下班途中认定工伤需满足合理时间、合理路线及法定伤害情形。
- 申请工伤认定时，请确保提供完整的申请材料，并在规定时间内完成申请，以保障您的权益。
综上所述，在下班时间发生交通事故且对方全责的情况下，如果您满足工伤认定的条件，社保中的工伤保险是需要赔付的。建议您尽快按照上述流程申请工伤认定，并准备好相关材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。