当公司欠薪时，劳动者去公司要钱是合理合法的维权行为。下面我详细为你解释一下：

1. 法律依据：按时足额给劳动者发放工资是用人单位的法定义务。因此，当公司欠薪时，劳动者有权利通过多种途径追讨薪资，去公司直接要求支付欠薪是其中的一种方式。

2. 去公司要钱的好处：

   • 能直接和公司相关负责人交流，清晰表达自己的诉求，促使公司尽快解决问题。
   • 这是一种正式主张自己权利的行为，可以留存向公司追讨工资的证据。

3. 注意事项：

   • 在去公司要钱时，要注意方式方法，避免与公司发生冲突。
   • 如果和公司协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在整个维权过程中，劳动者要收集和保存好证明劳动关系以及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

4. 后续途径：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付工资。如果公司逾期不支付，还可能被责令加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：劳动者可以准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，如果公司不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 向法院申请支付令：这也是一种有效的追讨工资的方式，法院经过审查，如果符合条件就会发出支付令，督促公司尽快支付工资。

综上所述，当公司欠薪时，劳动者完全有权去公司要求支付欠薪。但在维权过程中，要注意方式方法，并保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。