结论：针对您提出的“欠工资不给，找那个公司可以要钱吗”的问题，首先明确的是，您应当向拖欠您工资的公司追讨工资。以下是从不同角度为您详细分析的法律建议和操作流程。

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步细化了用人单位支付工资的责任，包括支付时间、支付方式等，并规定了用人单位拖欠工资的法律责任，如支付赔偿金等。

二、追讨工资的具体步骤

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与拖欠工资的公司进行协商，了解拖欠原因，并要求公司尽快支付工资。
   • 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出裁决。如果公司拒不执行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁裁决未得到执行，或者您认为劳动仲裁程序存在瑕疵，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

三、注意事项与建议

1. 保留证据：在整个追讨过程中，您务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、协商记录等。这些证据将是您维权的重要依据。

2. 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，您应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 寻求专业帮助：如果您在追讨过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，追讨拖欠工资是您的合法权益，您有权依法进行维权。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。