不建议直接到欠款人干活的公司去要钱。这种行为可能会带来一系列的问题和风险，下面我将从多个角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 侵犯工作权益：直接到欠款人的工作单位去要钱，很可能会打乱其工作秩序，甚至侵犯到他的工作权益。根据相关法律规定，每个人都有权在一个不受干扰的环境中工作，你的这种行为可能会构成对他人工作权益的侵犯。

2. 合法途径维权：如果你与欠款人之间有合法有效的债权债务关系，那么你应该通过合法的途径去主张自己的权利。比如，你可以先与欠款人进行协商，尝试通过友好的方式解决欠款问题；如果协商不成，你还可以向法院提起民事诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。

二、实际操作层面

1. 可能引发冲突：直接到欠款人的工作单位去要钱，很可能会引发双方的冲突。欠款人可能会因为感到尴尬或愤怒而拒绝还款，甚至可能会采取一些过激的行为来回应你的要求。

2. 影响个人形象：这种行为也可能会对你的个人形象造成负面影响。在公共场合向欠款人追讨债务，可能会让其他人对你产生不良的印象，甚至可能会影响到你的社交和职业发展。

三、建议与解决方案

1. 收集证据：在准备采取任何行动之前，你一定要注意收集和留存相关的证据。比如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等，这些都能证明债权债务关系是确实存在的。这些证据在后续的协商或诉讼过程中都将起到至关重要的作用。

2. 协商与调解：你可以先尝试与欠款人进行协商，看看能否通过友好的方式解决欠款问题。如果协商不成，你还可以考虑通过调解的方式来解决问题。比如，你可以寻求第三方调解机构的帮助，或者邀请双方共同的朋友或家人来协助调解。

3. 提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，那么你可以考虑向法院提起民事诉讼。在提起诉讼之前，你需要准备好相关的证据和材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。如果法院最终判决你胜诉，但对方仍然不还款，你还可以申请强制执行，让法院帮你把欠款要回来。

总结与建议：面对欠款不还的情况，我们应该保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。直接到欠款人的工作单位去要钱并不是一个明智的选择，它可能会带来一系列的问题和风险。如果你有任何关于债务债权方面的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。