针对你提出的问题“劳动仲裁公司只来了律师没有其他人”，我首先明确一点：在劳动仲裁过程中，公司派律师出席是合法的，而且也是很常见的做法。下面我详细解释一下这个情况，并从多个角度给你分析可能的法律后果和建议。

结论前置

在劳动仲裁中，公司仅派律师出席是合法的，只要律师具备有效的代理权限，就可以代表公司参与仲裁程序。但这并不意味着公司可以轻视劳动仲裁，或者不重视员工的权益诉求。

详细分析

1. 公司派律师出席的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，公司在劳动仲裁中有权委托律师作为代理人出席。律师作为专业人士，能够为公司提供专业的法律意见和辩护。

2. 公司未派其他人员出席的可能原因：

   • 公司可能认为律师已经足够代表其利益，无需再派其他人员。
   • 公司可能对内部管理或员工权益问题不够重视，或者认为这不是一个需要高层或相关部门出席的场合。
   • 也有可能是公司出于策略考虑，希望通过律师来处理所有法律事务，以避免直接与员工产生冲突。

3. 对员工的影响：

   • 员工可能会感到公司对其诉求不够重视，从而产生不满或失望情绪。
   • 但从法律程序上来看，这并不会影响仲裁的公正性和有效性。只要律师具备代理权限，其就可以代表公司参与仲裁，并发表意见和进行辩护。

4. 员工的应对策略：

   • 员工应重点关注仲裁本身的公正性和合法性，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果认为公司的态度或行为有问题，可以在仲裁过程中提出，并请求仲裁庭予以考虑。
   • 同时，员工也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

5. 法律建议：

   • 无论公司是否派其他人员出席，员工都应积极参与仲裁程序，充分阐述自己的诉求和理由。
   • 在仲裁过程中，员工应保留好相关证据，以支持自己的主张。
   • 如果对仲裁结果不满意，员工还可以依法向人民法院提起诉讼。

综上所述，劳动仲裁中公司仅派律师出席是合法的。员工应重点关注仲裁的公正性和合法性，并积极维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。