工人上班期间未请假走了路上死亡，一般情况下不能认定为工伤。以下是对此结论的详细解释：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在工作时间和工作岗位上，或者与工作任务有直接关联。具体来说，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。

二、本案情况分析

1. 非工作时间与非工作岗位：

   • 工人是在上班期间未请假的情况下离开，说明其并非在正常的工作时间和工作岗位上。
   • 因此，从时间点和空间位置上来看，这一情形并不符合工伤认定的基本条件。

2. 缺乏工作关联性：

   • 工人离开工作岗位后死亡，且未请假，说明其死亡原因与工作没有直接关联。
   • 除非有证据表明工人的死亡是由于工作原因导致的（如职业病、工作导致的突发疾病等），否则难以认定为工伤。

三、特殊情形的考虑

尽管一般情况下不能认定为工伤，但如果存在以下特殊情形，仍有可能通过申请工伤认定并经相关部门调查核实后认定为工伤：

• 工人能够证明其离开工作岗位是出于工作原因，且死亡与工作有紧密的联系。
• 工人离开工作岗位后，在回家途中遭遇非本人主要责任的交通事故，且符合工伤认定的其他条件。

然而，这些特殊情形的认定难度较大，需要家属提供充分的证据支持，并经过相关部门的严格调查核实。

四、结论与建议

综上所述，工人上班期间未请假走了路上死亡，一般情况下不能认定为工伤。家属若对是否属于工伤存在疑问，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。同时，建议家属咨询专业律师（如黄海律师，擅长债权债务、股权转让、劳动纠纷等领域），以了解具体的法律权益和可能的救济途径。