针对你提出的中介以未做满工期压三天工资的问题，我给出以下分析和建议：

首先，中介以未做满工期为由压三天工资是不合理的，也可能构成违法行为。根据劳动法的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

接下来，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与中介沟通：

   • 尝试与中介进行友好沟通，明确表达你对压工资行为的不满，并要求其按时支付工资。
   • 保留好沟通记录，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对中介的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，请提供尽可能详细的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介拒绝支付工资，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。

此外，我还想提醒你注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等。这些证据将在你维护权益的过程中起到关键作用。
• 了解法律：在采取行动之前，建议你好好了解一下相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况给出更具体的建议和指导。

总之，中介以未做满工期压三天工资是不合理的。你有权要求中介按时足额支付工资，并采取必要的措施来维护自己的权益。希望我的建议能对你有所帮助。