公务员被辞退后领取辞退补偿金，确实需要收取通知书。以下是详细的分析：

1. 法律依据：

   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员被辞退时，用人单位应当出具辞退通知书，并明确告知辞退的理由、依据以及辞退后的相关权益。
   • 辞退通知书是公务员与用人单位之间解除人事关系的重要法律文件，具有法律效力。

2. 通知书的作用：

   • 证明作用：辞退通知书是公务员被辞退的直接证据，证明了公务员与用人单位之间的人事关系已经解除。
   • 权益保障：通知书上会明确公务员被辞退后的相关权益，如辞退补偿金的数额、支付方式等，确保公务员的合法权益得到保障。
   • 后续手续：公务员在办理后续手续（如领取辞退补偿金、办理社保转移等）时，通常需要提供辞退通知书作为凭证。

3. 领取辞退补偿金与通知书的关系：

   • 公务员在领取辞退补偿金前，应当确保已经收到并妥善保管了辞退通知书。
   • 如果用人单位未出具辞退通知书或通知书内容不明确，公务员有权要求用人单位出具或补正。

4. 建议：

   • 公务员在收到辞退通知书后，应仔细阅读通知书内容，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如对辞退决定或补偿金数额有异议，公务员可以依法申请复核或提起申诉。

综上所述，公务员被辞退后领取辞退补偿金时，确实需要收取辞退通知书。这是保障公务员合法权益、办理后续手续的重要依据。