结论前置：若单位违法提前为你办理了退休，你有可能讨要这几年的工资，但具体能否成功以及能讨要多少，需根据实际情况和法律规定来判断。

详细分析：

1. 违法退休的认定：

   • 首先，需要明确单位提前为你办理退休是否确实违反了相关法律法规。这通常涉及到对退休年龄、退休条件以及退休程序等法律规定的审查。
   • 如果单位确实违反了法律规定，那么这一行为可能构成违法，为你后续讨要工资提供了法律依据。

2. 工资讨要的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果单位违法提前让你退休，导致你未能获得应得的工资，那么你有权要求单位支付这部分工资。
   • 同时，你还需要考虑是否存在其他与工资相关的法律规定，如最低工资标准、加班费计算等，这些也可能影响你最终能讨要的工资数额。

3. 实际操作的考虑：

   • 在讨要工资的过程中，你需要收集相关证据来证明单位确实违法提前为你办理了退休，以及你因此遭受的工资损失。
   • 你可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

4. 可能面临的困难：

   • 需要注意的是，讨要工资的过程可能会比较复杂和漫长。你可能需要花费大量的时间和精力来收集证据、与单位协商或进行法律诉讼。
   • 另外，即使你最终赢得了诉讼，也可能面临执行难的问题。因此，在决定采取行动之前，你需要充分评估自己的情况和风险承受能力。

综上所述，如果单位违法提前为你办理了退休，你有权尝试讨要这几年的工资。但在实际操作过程中，你需要仔细考虑并做好准备，以应对可能面临的困难和挑战。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。