针对你提出的“房产中介上班不签合同”的问题，我可以明确告诉你，去房产中介上班是需要签合同的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是法律对用人单位的明确要求，房产中介作为用人单位，也必须遵守这一规定。

2. 签合同的重要性：

   • 对劳动者而言，劳动合同是保障自身权益的重要凭证。它能明确工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键内容，确保劳动者在提供劳动后能够获得应有的报酬和待遇。
   • 对用人单位来说，签订劳动合同可以规范用工行为，明确双方权利义务，避免日后产生劳动纠纷。如果不与劳动者签订合同，用人单位将承担相应的法律责任，如支付二倍工资等。

3. 不签合同的后果：

   • 如果房产中介未与劳动者签订书面劳动合同，那么自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   • 超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着用人单位将承担更长期的法律责任。

4. 应对措施：

   • 如果你在房产中介上班且未签合同，首先应尝试与中介进行积极有效的沟通，明确表达自己的诉求和期望，要求签订书面劳动合同。
   • 如果沟通无果，你可以向劳动监察部门进行投诉或报案，由他们全面介入调查核实并采取相关施救措施。
   • 在情况持续得不到解决时，你还可以向全国各级劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，请求中介给予应当支付的薪资酬劳，并有望主张要求在劳动合同没有签订的这段时间内享受双倍工资的经济补偿。

综上所述，房产中介上班不签合同是违反法律规定的行为。作为劳动者，你有权要求签订书面劳动合同以保障自己的合法权益。如果遇到困难或问题，可以依法向相关部门寻求帮助和救济。