面对通过中介找工作却一直不给签合同的情况，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体且实用的建议：
明确原因并协商解决
- 首先，尝试与中介进行友好沟通，询问其拒绝签订合同的具体原因。可能的原因包括条件不成熟、条款分歧或内部流程问题等。在沟通过程中，保持冷静和理性，清晰表达自己的需求和立场，共同探讨满足条件的方案或就具体条款进行协商，以寻求双方都能接受的解决办法。
要求中介出具书面说明
- 若口头沟通无果，你可以书面形式要求中介说明拒签合同的理由，并明确表示期望在合理期限内得到答复和解决方案。书面说明应通过可追踪的方式送达，如电子邮件、挂号信等，确保有记录可查。内容需清晰准确，表达你的诉求及期望的回应时间，并妥善保留送达凭证作为后续可能的证据。
向相关部门投诉
- 若协商仍无进展，且中介行为涉嫌违规，你可以向当地劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。投诉时，需提供详细情况说明及相关证据，如与中介的沟通记录、看房或工作介绍记录等，以便相关部门全面了解问题并进行调查处理。了解投诉部门的具体要求和流程，按要求提交材料，并积极配合调查工作。
考虑其他就业途径
- 在协商和投诉均未能解决问题的情况下，你可以考虑选择其他信誉良好的中介公司进行合作，或者尝试直接通过招聘网站、社交媒体等渠道寻找工作机会，绕过中介直接与雇主联系并签订合同。但需注意，直接交易需对相关法律法规和市场情况有一定了解，并确保交易的安全性和合法性，特别是要确认雇主的资质和信誉。
寻求法律途径解决
- 当中介的行为严重侵犯你的合法权益，且其他途径均无法解决问题时，可考虑通过法律途径解决。具体步骤如下：
- 收集证据：在整个过程中，务必保留好所有与中介的沟通记录、交易凭证和相关证据，如看房记录、中介承诺的证据、工作介绍记录等。这些证据在法律诉讼中将起到关键作用。
- 提起诉讼：根据具体情况，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明中介的违约行为，并请求法院依法维护你的权益，如赔偿损失、继续履行签订合同的义务等。需注意的是，法律诉讼过程可能复杂且漫长，需做好充分准备并耐心等待结果。同时，要关注诉讼时效问题，一般民事纠纷的诉讼时效为三年，需在时效内行使权利。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理智：不要因为情绪激动而做出过激行为，这可能会对你的权益造成进一步损害。
- 遵循法律法规和市场规则：在处理过程中，要确保自己的行为合法合规，不要采取非法手段来维护权益。
- 及时咨询专业人士：如果你对法律程序或相关权益不太了解，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出具体的建议和指导。
面对中介不给签合同的情况，你应保持冷静和理智，采取积极措施维护自己的权益。 如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。