关于你提到的“项目解散通知书没说要赔偿怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，如果项目解散通知书没有明确提及赔偿事宜，并不意味着你无法获得赔偿。项目解散可能涉及到劳动关系的终止、合同违约、或者其他与劳动者权益相关的问题，而赔偿与否需要根据具体情况来判断。

1. 检查劳动合同和相关协议：

   • 仔细查阅你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关协议，看是否有关于项目解散、合同终止或赔偿的条款。
   • 如果合同中有明确约定，在项目解散时公司应给予员工何种形式的赔偿或补偿，那么你可以依据这些条款向公司主张权利。

2. 了解法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，公司在解散项目或终止劳动合同时，可能需要向员工支付经济补偿金、赔偿金或履行其他法定义务。
   • 具体赔偿金额和方式可能因地区、行业、合同期限等因素而有所不同，需要你结合实际情况进行计算和主张。

3. 与公司协商：

   • 在确定自己的权益后，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，提出你的赔偿要求。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，提供充分的证据和法律依据来支持你的主张。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与公司协商无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托专业律师提起劳动仲裁或诉讼。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与项目解散、劳动合同终止或赔偿相关的证据和文件。
   • 及时关注相关法律法规的更新和变化，以确保你的主张符合最新的法律要求。

综上所述，即使项目解散通知书没有明确提及赔偿事宜，你仍然有权根据自己的实际情况和法律法规来主张赔偿。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。