关于合同上写了解散时的赔偿问题，核心结论取决于合同中的具体约定以及解散的原因和性质，以下分情况详细说明：

1. 合同明确约定了解散时的赔偿条款
   如果合同中已经明确写明了解散时的赔偿方式（例如固定金额赔偿、按比例赔偿、违约金等），那么双方应当按照合同约定执行。这种情况下，赔偿金额和方式通常具有法律约束力，只要约定不违反法律强制性规定（如赔偿金额过高导致显失公平），法院一般会支持按照合同履行。
   例如：合同约定“若因一方原因导致合同解散，需向对方支付合同总金额20%的违约金”，那么违约方需按此标准赔偿。

2. 合同未明确约定解散赔偿，但解散因一方违约导致
   如果合同未明确约定解散时的赔偿，但解散是由于一方违约（如未履行主要义务、违反诚信原则等），那么非违约方可以依据《民法典》中关于违约责任的规定，要求违约方赔偿实际损失。实际损失包括直接损失（如已投入的成本）和间接损失（如预期利益），但需以可预见性为限。
   例如：因甲方未按时供货导致合同解散，乙方因此错过销售旺季，乙方可以要求甲方赔偿已支付的货款及预期利润损失（需提供证据证明利润金额）。

3. 合同因不可抗力或双方协商一致解散

   • 不可抗力：如果合同解散是由于不可抗力（如自然灾害、政策变化等）导致，且双方均无过错，那么通常无需赔偿，但双方可以协商分担已发生的合理费用。
     
   • 协商一致解散：如果双方通过协商一致解散合同，且未约定赔偿，那么一般无需赔偿；但如果一方在协商中承诺给予补偿，则需履行承诺。
     例如：因疫情导致合同无法履行，双方协商解散，且合同未约定赔偿，则双方无需互相赔偿。

4. 合同解散涉及公司或合伙企业等组织形式
   如果合同解散涉及公司、合伙企业等组织形式，还需考虑组织章程或合伙协议中的约定。例如，公司解散时，股东可能需按照出资比例分担债务；合伙企业解散时，合伙人可能需对合伙债务承担连带责任。
   例如：甲乙合伙开公司，合同约定解散时由甲方承担全部债务，那么乙方在清偿债务后可向甲方追偿。

温馨提示：合同解散时的赔偿问题复杂多样，具体需结合合同条款、解散原因及法律规定综合判断。如果您有具体的合同或案例，可以直接向我咨询，我会为您详细分析。