在伤残鉴定结果出来以前辞工确实会有一定影响。下面我将详细为您分析这一决定可能带来的后果和需要注意的事项：

1. 辞职权利与法律层面：

   • 从法律层面讲，您完全有权在伤残鉴定结果出来前提出辞职。这是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的基本权利。

2. 工伤赔偿影响：

   • 辞职可能会对后续的工伤赔偿产生直接影响。部分工伤赔偿项目，如一次性伤残就业补助金，通常是在解除劳动关系时才会支付。
   • 如果您过早辞职，可能无法及时、足额地拿到应得的工伤赔偿。因为赔偿的具体数额和支付条件往往与伤残鉴定结果以及劳动关系的存续情况紧密相关。

3. 医疗治疗与康复：

   • 如果您正在接受医疗治疗或处于康复期，且需要公司的支持和配合（如提供病假、调整工作岗位等），过早辞职可能会对您造成不利影响。

4. 证据收集与配合：

   • 在工伤认定和伤残鉴定过程中，有时可能需要用人单位提供相关证明材料或配合调查。辞职后，原单位的配合度可能会降低，这可能对整个流程造成阻碍。

5. 建议与对策：

   • 在做出辞职决定前，建议您充分了解当地的工伤保险政策以及可能面临的风险。
   • 与用人单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案，以确保在辞职后仍能顺利完成伤残鉴定并享受应有的工伤保险待遇。
   • 如果可能的话，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，虽然您在伤残鉴定结果出来前有权提出辞职，但这一决定需要谨慎考虑并充分权衡利弊。通过充分了解政策、与用人单位沟通以及咨询专业律师等方式，您可以最大程度地保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。