入职20天辞职，主要需要完成以下手续：

1. 提出辞职申请：

   • 通常情况下，你需要向你的直接上级或人力资源部门提交一份书面的辞职申请，明确表达你的辞职意愿。即使你只入职了20天，这一步骤也是必要的。

2. 与雇主协商：

   • 提交辞职申请后，你可能需要与雇主进行协商，讨论辞职的具体细节，包括离职日期、工作交接等事宜。尽管入职时间不长，但保持良好的沟通是很重要的。

3. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，你可能需要完成一系列离职手续，如填写离职表格、归还公司财物（如工作证、钥匙、电脑等）、结算工资和福利等。这些手续的具体内容可能因公司而异，所以你需要咨询公司的人力资源部门或相关负责人。

4. 工作交接：

   • 尽管你入职时间较短，但如果已经承担了具体的工作任务，你仍然需要确保这些任务在离职前得到妥善交接。这有助于维护公司的正常运营，也体现了你的职业素养。

5. 获取离职证明：

   • 在完成所有离职手续后，你应该向公司索要一份离职证明。这份证明对于你未来的就业和职业发展可能具有重要意义，因此务必妥善保管。

总之，入职20天辞职虽然时间较短，但仍然需要按照公司的规定和流程办理相关手续。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。