首先，你应当明确自己提前结束实习的权益和可能面临的后果。下面我从法律角度和实际操作层面为你分析这个问题：

1. 法律权益与合同规定：

   • 检查你的实习合同或协议中是否有关于实习期限、提前解除实习的条款。如果合同中有明确规定提前解除的条件和程序，你应当按照合同执行。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，你可以参考《劳动合同法》中关于试用期辞职的相关规定（虽然实习生不完全适用该法，但可作为参考），通常提前三日通知用人单位即可。

2. 与老师的沟通：

   • 老师不同意你提前走，可能是出于对你实习表现的考虑，或者是对实习单位的一种尊重。你可以尝试与老师进行深入的沟通，解释你提前结束实习的原因，比如个人发展规划、家庭原因等，争取老师的理解和支持。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向学校的教务部门或实习管理部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。

3. 实习单位的态度：

   • 同时，你也需要了解实习单位对你提前结束实习的态度。如果实习单位同意你提前走，并且没有违反合同规定，那么老师的意见可能就不是决定性的。
   • 如果实习单位也不同意，你可能需要综合考虑各方面的因素，比如实习对你的重要性、提前走可能带来的后果等，做出更明智的选择。

4. 可能面临的后果：

   • 提前结束实习可能会对你的学业成绩、实习证明、未来就业等产生一定影响。在做出决定前，你应当充分评估这些后果，并做好相应的准备。

综上所述，你提前结束实习的权益和可能面临的后果需要根据实习合同、与老师和实习单位的沟通情况来综合判断。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。