针对您提出的“实习地方让走，学校不让走”的问题，这确实是一个涉及学生实习权益和学校管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题本质
首先，我们需要明确问题的核心：实习单位同意您结束实习，但学校出于某种原因（可能是教学安排、实习协议要求等）不同意。这通常涉及到学校、学生和实习单位三方之间的权益和责任。
二、查阅相关规定
《职业学校学生实习管理规定》：这是教育部发布的关于职业学校学生实习管理的重要文件，其中明确了实习的本质、目的、管理要求以及各方的权益和责任。您可以查阅该文件，了解学校在实习管理方面的具体规定和要求。
学校实习管理方案：学校通常会根据《职业学校学生实习管理规定》制定自己的实习管理方案，包括实习单位的遴选、实习协议的签订、实习过程的监督和管理等。您可以向学校相关部门（如教务处、学生处等）咨询或查阅该方案。
三、分析可能原因
学校不同意您结束实习可能有多种原因，包括但不限于：
- 教学安排：学校可能认为您的实习尚未达到教学要求的时间或内容标准。
- 实习协议：您与学校、实习单位签订的实习协议中可能规定了实习期限或提前结束实习的条件和程序。
- 学校管理：学校可能出于对学生安全、实习质量等方面的考虑，不同意您提前结束实习。
四、提出解决方案
与学校沟通：
- 首先，您可以与学校的实习管理部门或辅导员进行沟通，了解学校不同意您结束实习的具体原因。
- 表达您的诉求和理由，如实习单位已经同意您结束实习、您有其他的学业或生活安排等。
- 尝试与学校协商，看是否可以找到双方都能接受的解决方案，如调整实习时间、提供替代实习单位等。
查阅并遵守实习协议：
- 仔细查阅您与学校、实习单位签订的实习协议，了解其中关于实习期限、提前结束实习的条件和程序等规定。
- 如果协议中有明确规定，您需要按照协议要求执行，并与学校和实习单位进行协商。
寻求外部帮助：
- 如果与学校沟通无果，您可以考虑向当地的教育行政部门或人力资源社会保障部门寻求帮助。他们可以提供政策咨询、调解纠纷等服务。
- 您也可以拨打所在省份的职业学校学生实习管理工作热线电话（如参考信息中提供的电话列表），咨询相关政策和解决途径。
考虑法律途径：
- 如果您的权益受到严重侵害，且无法通过协商和调解解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业律师或法律援助机构。
五、注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为。
- 保留好所有相关证据和文件，如实习协议、沟通记录、实习单位同意书等，以备不时之需。
- 尊重学校和实习单位的决定和安排，同时积极维护自己的合法权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。