退休后若发现工龄少算，是可以通过一定途径找回并更正的。以下是对此问题的详细分析：
一. 核实工龄情况
首先，您需要仔细核实自己的工龄情况，这一步骤至关重要。建议您通过查询个人档案、社保记录等多种方式，确保工龄信息的准确性和完整性。比如，您可以查找原始的劳动合同、工资单、社保缴费记录等，这些都能作为证明工龄的依据。
二. 向相关部门反映情况并提供证明
向单位或退休管理部门申请复核：
- 您应向原工作单位或负责退休管理的部门提出复核申请，说明工龄少算的情况，并提交您收集到的相关证明材料。
- 单位或退休管理部门应对您的申请进行审核，并重新核对工龄计算情况，然后向您出具复核结果和解释。
向社保部门反映情况：
- 如果复核结果仍存在问题，或者单位未予处理，您可以向当地社保部门反映情况，并提交包括个人原始档案、认定工龄的申请（需原工作单位主要领导签字并加盖公章）、工资花名表复印件（需加盖单位公章或财务章）、劳动合同、养老保险缴费手册及对账单等在内的证明材料。
三. 申请补缴（如适用）
- 若核实后发现确实少算了年限，且仍在可补缴的范围内，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，申请补缴养老保险费用，以提高个人的养老金待遇。补缴的具体金额和方式需咨询当地社会保险经办机构。
四. 法律救济途径
- 如果社保部门无法解决问题或对处理结果不满意，您可以依法向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。
我建议，在处理此类问题时，您应保持冷静，理性对待，并遵循相关法律法规和政策规定。同时，注意收集并保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。