您好，关于您提出的“退休后原单位没有了，还可以找工龄吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，工龄的计算与养老保险的缴费年限是紧密相关的。在我国，职工基本养老保险制度经历了多次改革，其中关键的一点是建立了个人缴费制度。在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可以视同缴费年限，这部分年限与实际缴费年限一起，构成了计算基本养老金的重要参数。

对于您的情况，如果原单位是国有企业（含其改制后的企业），并且您在1992年4月职工个人开始缴纳基本养老保险费之前，已经是该企业的固定职工，那么您在这之前的连续工龄是可以视同缴费年限的。即使原单位后来解体了，这部分工龄仍然有效，可以在您退休时用于计算基本养老金。

另外，如果您在原单位工作期间，企业和职工个人都足额缴纳了基本养老保险费，那么这部分实际缴费年限也是计算基本养老金的重要依据。

需要注意的是，如果存在“除名”或“自动离职”的情况，那么除名或自动离职前的工作年限可能不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。但是，这一规定主要适用于特定时期和特定情况，并且具体政策可能因地区和时间而有所不同。

总的来说，即使原单位没有了，您仍然可以根据自己的实际情况和当时的政策规定，找到并确认自己的工龄。在退休时，人社部门会审核您的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限），并根据您的历年缴费记录、退休年龄等因素核定您的基本养老金水平。

因此，我建议您在退休前，先了解清楚自己所在地区的具体政策规定，并准备好相关的证明材料（如工作档案、社保缴费记录等），以便在退休时能够顺利确认自己的工龄和享受相应的养老保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。