挖机老板欠工资到现场不给开工，劳动者有权要求劳动行政部门责令其限期支付，并可主张加付赔偿金。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 挖机老板欠工资的法律性质

• 挖机老板欠工资，实质上是用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。

二. 法律依据及劳动者权益

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

三. 应对措施

• 向劳动行政部门投诉：劳动者应首先向当地的劳动行政部门投诉，要求其对挖机老板进行查处，并责令其限期支付工资。
• 主张加付赔偿金：若挖机老板逾期仍不支付工资，劳动者有权要求劳动行政部门责令其按应付金额的一定比例加付赔偿金。
• 保留证据，备查备用：劳动者应保留好与挖机老板之间的劳动合同、工资支付记录等证据，以便在需要时提供证明。

四. 实际案例理解

• 例如，某挖机司机与老板签订劳动合同后，按约定完成了工作任务，但老板却拖欠工资。此时，该司机可以向劳动行政部门投诉，要求老板支付工资，并主张加付赔偿金。若老板逾期不支付，劳动行政部门将依法对其进行处罚。

综上所述，挖机老板欠工资到现场不给开工，劳动者有权依法维护自己的合法权益。我建议劳动者及时向劳动行政部门投诉，并要求挖机老板限期支付工资及可能的赔偿金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。