劳动仲裁公司败诉后提出调解但一直没有结果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体分析如下：

一. 了解调解的性质和效力

1. 调解的自愿性：调解是双方自愿的行为，任何一方都有权拒绝调解或提出自己的调解方案。如果公司提出调解但一直没有结果，可能是因为双方对调解方案存在分歧，或者公司并未真正诚意地进行调解。
2. 调解的非强制性：调解并不具有强制执行力，即使双方达成了调解协议，如果一方不履行，另一方也不能直接申请强制执行。因此，如果调解一直没有结果，您需要考虑通过其他法律途径来解决问题。

二. 采取法律救济途径

1. 催促仲裁委尽快处理：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。如果超出此期限，您有权向劳动争议仲裁委员会催促，要求其说明原因并尽快作出裁决。
2. 向人民法院提起诉讼：如果仲裁委逾期未作出仲裁裁决，或者您对仲裁裁决不服，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经准备好了充分的证据材料，以支持您的诉讼请求。

三. 保留证据，备查备用

在等待仲裁结果或准备诉讼的过程中，请务必妥善保留所有与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、调解记录等。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。

我建议，如果您在劳动仲裁公司败诉后提出调解但一直没有结果，可以考虑通过上述法律救济途径来维护自己的权益。同时，也要保持耐心和积极的心态，积极跟进案件进展，并准备好充分的证据材料以支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。