如果您申请了劳动仲裁却一直没有结果，首先请不要着急，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：
结论前置
劳动仲裁申请后长时间未出结果，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 确认仲裁期限并沟通：核查仲裁申请是否已超过法定审限（一般为45日，复杂情况可延长15日），并主动联系仲裁委了解案件进展。
- 要求出具延长通知书：若超期未出结果，可要求仲裁委出具《仲裁期限延长通知书》。
- 向上级反映或向法院起诉：若仲裁委无故拖延，可向劳动行政部门反映或直接向人民法院提起诉讼。
- 保留证据，准备诉讼：在采取上述措施的同时，及时收集和保留相关证据，以便后续诉讼使用。
详细分析
确认仲裁期限并沟通：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日。
- 您应首先核算案件受理时长，判断是否超出法定时限。
- 若未超期，可主动联系仲裁委，了解案件进展缓慢的原因，询问预计出结果的时间，并留存沟通记录。
要求出具延长通知书：
- 若仲裁申请已超过法定审限且未出结果，您可要求仲裁委出具《仲裁期限延长通知书》，作为后续维权的依据。
向上级反映或向法院起诉：
- 若仲裁委无故拖延，超出规定期限仍未作出裁决，您可向劳动行政部门反映，要求其监督仲裁委依法履职。
- 同时，您也可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
保留证据，准备诉讼：
- 在整个过程中，证据的保留至关重要。您应及时收集和保留仲裁申请书、受理通知书、送达回证等相关证据。
- 这些证据将在后续诉讼中发挥重要作用，帮助您证明自己的主张。
综上所述，面对劳动仲裁申请后长时间未出结果的情况，您应首先确认仲裁期限并主动沟通；若超期未出结果，可要求出具延长通知书；若仲裁委无故拖延，可向上级反映或直接向法院起诉；同时，务必保留好相关证据以便后续诉讼使用。希望这些建议能对您有所帮助。